|
|
ダイバーシティ＆インクルージョン 当社は、『経営理念』実現するため、性別や年齢、価値観、働き方等の多様性を互いに認め尊重し、共に活躍・成長することができる職場環境・風土づくりを進めることで、社員一人ひとりが、いきいきわくわく働きながらプロフェッショナルとして成長し、チームワークを最大限に発揮することが持続的成長の原動力であると考えております。 また、社員のライフワークバランスの推進を目指して、年次有給休暇取得率は１００％を維持しており、年次有給休暇をさらにレジャー等に使えるために、家族のための育児・子育て・介護等目的休暇制度を導入するなど働き方改革に全社的に取り組むとともに、平成２９年からは女性活躍推進法に基づき、女性の活躍状況に関する行動計画を掲げ女性活躍を推進しております。 |
| ⇒ Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言（ＰＤＦ） ⇒ 厚生労働省「女性の活躍推進企業」に登録しております。（ホームページ） |
|
| Copyright (C) BSL INSURANCE Co.,Ltd. All rightsreserved. |
